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浙江汽车职业技术学院2021年下半年人才招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2021/10/22 19:28:42 访问:288

一、学校简介

浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城浙江省临海市,由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学,属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。学校秉承"走进校园是为了更好地走向社会"的办学宗旨,遵循"德技双馨、自强不息"的校训,立足汽车行业,服务于浙江及台州区域经济发展。

二、招聘计划

本次招聘重点是智能制造、交通运输、新闻传播、财经商贸相关专业和思想政治教育等方面的人才,拟招聘教职人员14名,高层次人才不受名额限制。具体计划详见《浙江汽车职业技术学院公开招聘人员计划表》。

1、浙江汽车职业技术学院公开招聘教职人员计划表

序号岗位名称计划数岗位要求
学历学位技能等级/职称专业/学科要求其他要求
1城市轨道交通专业教师1本科不限城市轨道交通、交通运输工程、交通设备与控制工程、控制科学与工程等相关专业专业不符合要求,但具有工科大类专业,熟悉轨道交通机电技术,且有丰富相关经验
3汽车检测与维修专业教师2本科不限车辆工程、汽车服务工程、交通运输工程等相关专业专业不符合要求,但工科大类专业,熟悉汽车专业技术,有相关企业经验或者相关研究成果
4汽车类技能教师1/技师及以上车辆工程、汽车服务工程、交通运输工程等相关专业专业不符合要求,但工科大类专业,熟悉汽车专业技术,有相关企业经验或者相关研究成果优先
5新能源汽车专业教师2硕士研究生不限车辆工程、交通运输工程专业不符合要求,但工科大类专业,熟悉新能源汽车专业技术,有相关企业经验或者相关研究成果
6机器人专业教师2硕士研究生不限控制科学与工程、电气工程、机械工程研究方向为工业机器人、智能控制、自动化控制技术
7思政专业教师2硕士研究生不限哲学、政治学、法学等相关专业研究方向:马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、红色文化研究
8辅导员2本科不限心理学、管理学优先中共党员;
9团委干事2本科不限/有团学工作经验者优先

备注:在相关领域工作经历或研究成果突出者,可适当放宽学历、专业、年龄要求。

2、浙江汽车职业技术学院公开招聘高层次人才计划表

岗位类型专业类别名额学历、职称其他要求
学科、专业带头人电子信息类2本科及以上学历;副高及以上职称1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文,主持过省级及以上重大科研项目;

2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维,有较好的组织管理能力。

装备制造类1
新闻传播类1
交通运输类2
财经商贸类2

备注:在相关领域工作经历或研究成果突出者,可适当放宽学历、专业、年龄要求。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2022年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2022831日前取得;社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

(三)具有良好的身体素质和心理素质。

(四)年龄要求:具有正高级职称人才年龄需在60周岁以下(即196111日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在50周岁以下;辅导员岗位的年龄需在30周岁以下;其他岗位的年龄需在35周岁以下。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间:教职人员岗位报名自公告公布之日起至20211231;根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,自202111月底起,对达到面试比例的岗位适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员。

2、报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员可访问:https://www.wjx.top/vj/ppj13te.aspx

3、报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版,单个文件控制在4m,用"姓名+证书名+申报岗位"命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

1)学历和学位证书(2022年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的,可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名);

2)本人身份证;

3)根据招聘岗位要求所需的党员材料等证明;

4、资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

(二)考核

1、通过资格初审,符合条件的人员可以参加考核(考试),由浙江汽车职业技术学院组织实施。

2、高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

(三)体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间提交体检材料,视作放弃入选资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(四)考察

由浙江汽车职业技术学院组成考察组,主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予发送录用通知书。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(五)聘用

拟聘用人员未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员与学校签订劳动聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、薪酬政策

(一)人才引进政策(政府)

《临海市加强高校毕业生集聚工作实施意见》临政办发[2019]84号文件

(二)薪酬待遇

学校秉承吉利控股集团"尊重人,成就人,幸福人"的用人理念,重视教师个人成长和发展,多方位搭建教师提升平台,为教师职业发展保驾护航!

薪酬福利
薪酬学校根据吉利控股集团薪资体系,教职工实行岗级制,采用“3+n”模式定薪,即学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素,综合定薪。
福利1.周末双休,寒暑假带薪休假;

2.五险一金、住宿补贴、工作餐补;

3.硕士/博士学位津贴;

4.在职提升培训(含国培、省培、吉利集团内部培训,通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等);

5.其他福利,如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。

六、其他事项

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(二)本次公开招聘工作由浙江汽车职业技术学院按有关规定组织实施,浙江汽车职业技术学院纪委全程监督。

(三)本公告未尽事宜,由浙江汽车职业技术学院按照有关规定执行。

联系方式:geelyedu2008@163.com0576-8512092213777823849(丁老师),来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

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